中新网青海新闻5月26日电 (满都尔娃)自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，海西州聚焦年轻干部群体，通过“理论武装、警示教育、查改整治、谈心谈话”四维发力，推动年轻干部作风建设走深走实，为地区发展注入“青廉”动力。
深学细悟强根基，构建“线上+线下”双轨学习模式
海西州坚持将理论学习作为作风建设的“先手棋”，采取“领学+跟学+自学”联动模式，依托理论学习中心组、“党纪国法大讲堂“三会一课”、主题党日等载体，组织全州年轻干部开展“专题辅导+研讨交流+实践研学”系列活动，推动中央八项规定精神入脑入心。
线上通过开设“学习角”专栏，借助远程教育平台、“学习强国”APP以及青海干部网络学院等学习资源，打造“随时学、随地学”的指尖课堂，累计推送政策解读超600篇(条)，有效激发年轻干部学习热情。
查改整治祛顽疾，建立“查摆—整改—提升”闭环机制
海西州坚持以问题为导向开展“作风体检”，组织年轻干部对照“两个清单”28项问题，重点排查玩心重、交往复杂、网络言行失范等苗头性问题。
州县党政“一把手”对新提任干部、重点岗位人员开展“一对一”谈心谈话，精准校准思想偏差。216名年轻干部建立整改台账，实行“问题、措施、责任、时限”四清单管理，确保整改形成闭环。
警示教育筑防线，打造“沉浸式+精准化”廉政课堂
海西州坚持正面引导和反面警醒双向发力，分层分类精准开展警示教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。州委主要负责同志对新任“一把手”、关键岗位干部开展集体廉政谈话，拧紧思想“总开关”。组织年轻干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审、观看《年轻干部“折戟”警示录》等，以“身边案”警示“身边人”。邀请纪检监察专家、党校教授开展“八小时外行为规范”“亲清政商关系”等专题讲座，推动纪律规矩入脑入行。截至目前，全州累计开展警示教育超100场次，覆盖超1000人次。
谈心聚力谋新篇，激励年轻干部担当作为
年轻干部既是作风建设的“践行者”，也是新风正气的“塑造者”。为进一步关心帮助年轻干部成长进步，海西州建立常态化谈心谈话机制，领导干部与年轻干部深入交流，既谈思想动态、成长困惑，也谈工作难题、职业规划，精准掌握年轻干部在理论学习、实践锻炼中的所感所悟与实际需求。
同时，该州结合年轻干部在政治素养、履职能力、作风建设等方面的表现，针对性提出建议与期望，让谈心谈话成为年轻干部成长路上的“指南针”与“加油站”。
通过系列举措，海西州年轻干部理论素养、纪律意识、服务效能显著提升。
下一步，海西州将持续完善作风建设长效机制，推动年轻干部把学习成果转化为实干担当的具体行动，为海西高质量发展提供坚强保障。(完)